وزارة العدل والحريات: مباراة لتوظيف 282 محررا قضائيا من الدرجة الرابعة تخصص

2014/10/21 |

المملكة المغربية
وزارة العدل والحريات


إعلان

عن مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الرابعة

 

تنظم وزارة العدل والحريات مباراة لتوظيف مائتين واثنين وثمانين (282) محررا قضائيا من الدرجة الرابعة تخصص: العلوم القانونية أو الشريعة، للقيام بالمهام الموكولة لهيئة كتابة الضبط، وذلك على شطرين، يخصص لكل منهما عدد من المناصب المالية وفق ماهو مبين بالجدول التالي:
تاريخ إجراء المباراة
عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها
مراكز إجراء المباراة
الأول
21/12/2014
130
الرباط، القنيطرة، وجدة، مكناس، الناظور، فاس، تطوان، طنجة، تازة، الحسيمة والرشيدية
الأول

28/12/2014

152
الدار البيضاء، مراكش، أكادير، بني ملال، سطات، آسفي، الجديدة، خريبكة، ورزازات والعيون
الثاني

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

شروط الترشيح:
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين:
- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
- المتوفرين على الشروط المنصوص عميها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
- الحاصلين على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الشريعة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لممقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى المطلوب، تحت طائلة رفض طلب الترشيح؛
+ يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة موظف، تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح أدناه، مرفقة وجوبا بترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة تحت طائلة الرفض، أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف؛
+ يتعين على المترشحين الذيم يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح أدناه، مع إرفاق ملفاتهم بما يثبت هذه الصفة واستكما المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
+ يتعين على المترشحين ذوي الاحتياجات الخاصة، إرفاق طلباتهم بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الإجتماعية.

مواد المباراة:
تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

1- الاختباران الكتابيان:
المعامل
المدة
الاختبار
2
ساعتان (2)
1-  موضوع عام يحرر وجوبا باللغة العربية
4
ثلاث (3) ساعات
2- اختبار في مجال التخصصات المطلوبة

2- الاختبار الشفوي:

المعامل
المدة
الاختبار
3
15 دقيقة على الأقل
 مقابلة تتعلق بالتخصص المطلوب والثقافة العامة ومجالات قطاع العدل.

يتم اختيار مواضيع الاختبارات على ضوء المتطلبات والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها، وذلك تطبيقا لمقتضيات المادة 5 من المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

مسطرة الترشيح:
1- يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم الجمعة 7 نونبر 2014، والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل؛
* في حالة تعذر التسجيل لأسباب تقنية، يرجى الاتصال مباشرة بمديرية الموارد البشرية، على الارقام الهاتفية والبريد الإلكتروني المبينين في الهامش أسفله.
2- لكل مترشح الحق في اختيار مركز واحد لاغير لاجتياز المباراة، ويعتبر طلب الترشيح لاغيا في حالة تعدد الطلبات؛
3- يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
4 - يستخرج وصل إيداع طلب الترشيح ويوقع من طرف المترشح ويرفق بالوثيقتين التاليتين:
 - نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الشريعة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لممقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛
- يضاف إلى الوثائق المذكورة ما يثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو ذوي الاحتياجات الخاصة بالنسبة للمعنيين بالأمر، وترخيص الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين؛
 زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.

5 - يرسل ملف الترشيح بواسطة البريد إلى العنوان التالي:
و زارة العدل والحريات
مديرية الموارد البشرية
- ساحة المامونية – الرباط
(مباراة توظيف المحررين القضائيين من الدرجة الرابعة، تخصص:...)

6- يعتبر يوم الإثنين 17 نونبر 2014 آخر أجل للتوصل بملفات الترشيح؛
7- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين:
www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة.

8- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بمثابة استدعاء لهم لاجتياز المباراة، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكترونيdrh.justice.gov.ma

بيانات هامة:
- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛
- سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة بكل شطر على حدة، والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المحاكم ومراكز القضاة المقيمين والمبينة بالخريطة القضائية المنشورة على الموقع الإلكتروني لوزارة العدل والحريات؛
- ستعطى الأسبقية في اختيار مقرات العمل المحددة حصريا من طرف الإدارة، للمترشحين حسب الاستحقاق وترتيبهم في اللائحة النهائية للناجحين والمقبولين بصفة نهائية؛
- الإدارة غير ملزمة لاحقا بتسوية الوضعية الإدارية، إلى درجة أعلى، للمترشحين الناجحين بصف نهائية بناء على الشهادات التي يفوق مستواها العلمي المستوى المطلوب لاجتياز هذه المباراة والمحصل عليها قبل التوظيف.

معلومات إضافية:
- الأجر الشهري الصافي الذي سيتقضاه الموظف عند نجاحه وتعيينه في درجة محرر قضائي من الدرجة الرابعة متمرن، وذلك دون احتساب الاقتطاعات الخاصة بالتغطية الصحية والتعويض على الإقامة هو: 4912,55 درهم، (المصدر: الموقع الإلكتروني لوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة)؛
- يمكن الإطلاع على المزيد من المعلومات المتعلقة بهذه المباراة على الموقع الالكتروني: drh.justice.gov.ma
اقرأ المزيد >>

المناصب المالية المقترحة في مشروع قانون المالية لسنة 2015

2014/10/20 |


لائحة المناصب المالية في مشروع قانون المالية لسنة 2015


الباب الثاني
أحكام تتعلق بالتكاليف
I - الميزانية العامة

إحداث المناصب
المادة 29

يتم إحداث 22.510 منصب برسم الميزانية العامة للسنة المالية 2015.

1-ن 22.460 منصب لفائدة الوزارات والمؤسسات التالية:

عدد المناصب
الوزارات والمؤسسات
 7600
 وزارة الداخلية
 7020
 وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني:
 7000
- قطاع التربية الوطنية

     20
- قطاع التكوين المهني
 2000
 وزارة الصحة
 2000
 إدارة الدفاع الوطني
 1000
 وزارة الاقتصاد والمالية
  500
 وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر
   400
 وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
   350
 وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك
   300
  وزارة العدل والحريات
   200
 البلاط الملكي
   200
 المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
   120
 وزارة الفلاحة والصيد البحري
   110
- قطاع الفلاحة

    10
- قطاع الصيد البحري
   114
 وزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة
    68
- قطاع الماء

    26
- قطاع الطاقة والمعادن
    20
- قطاع البيئة
    90
 وزارة الشؤون الخارجية والتعاون 
    60
  المندوبية السامية للمياه و الغابات ومحاربة التصحر
    56
 وزارة الصناعة والتجارة والاستثمار والاقتصاد الرقمي
    46
- قطاع الصناعة والتجارة والاستثمار والاقتصاد الرقمي

    10
- قطاع التجارة الخارجية
    50
 رئيس الحكومة
    50
 وزارة الشباب والرياضة
    40
 الأمانة العامة للحكومة
    40
 وزارة الثقافة
    30
 المحاكم المالية
    30
 وزارة السكنى وسياسة المدينة
    30
 المندوبية السامية للتخطيط
    30
وزارة التعمير وإعداد التراب الوطني
    20
 المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير
    20
 الوزارة المكلفة بالمغاربة المقيمين بالخارج وشؤون الهجرة
    16
 وزارة السياحة
    14
 وزارة الصناعة التقليدية والاقتصاد الإجتماعي والتضامني
    10
 مجلس النواب
    10
 وزارة الاتصال
    10
 وزارة التشغيل والشؤون الإجتماعية
    10
 الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني
    10
 الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة
    10
 المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان
    10
 وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الإجتماعية
    10
 المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي
 22.460
المجموع

2- يتم شغل نصف عدد المناصب الموزعة وفق الجدول أعلاه، ابتداء من فاتح يناير 2015.

يتم تقليص عدد النصف الباقي تلقائيا بالنسبة إلى كل واحد من القطاعات أو المؤسسات السالفة الذكر في حدود عدد شاغلي المناصب الذين سيتم رفع سن إحالتهم على التقاعد، من لدن المشرع، خلال سنة 2015، وذلك دون الإخلال بأحكام المادة 32 من قانون المالية رقم 22.12 للسنة المالية 2012.
3- تؤهل الحكومة لتوزيع 50 منصب على مختلف الوزارات أو المؤسسات.
اقرأ المزيد >>

مشروع قانون المالية لسنة 2015

|

قدم اليوم الاثنين امام مجلسي البرلمان السيد محمد بوسعيد وزير الاقتصاد والمالية،مشروع قانون المالية لسنة 2015،حيث أكد الوزير أن قانون المالية لهذه السنة سيشكل طفرة قوية في اقتصاد المغرب وسيجعل المغرب يدخل خانة الدول الصاعدة اقتصاديا
ّنص مشروع قانون المالية لسنة 2015
اقرأ المزيد >>

الملتقى الوطني حول تحديث الإدارة

2014/10/19 |

ترأس السيد محمد مبديع، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، بمقر ولاية جهة تادلة-أزيلال المحطة الثالثة "للملتقى الوطني حول تحديث الإدارة"، وذلك يوم الأربعاء 15 اكتوبر 2014 .
ويندرج هذا اللقاء في إطار استراتيجية الوزارة الرامية إلى إشراك الفاعلين العموميين والخواص والمجتمع المدني( الوطني والجهوي والمحلي) المعنيين، وذلك بالنظر لمخلفات إصلاح الإدارة وانعكاساتها على التنمية المندمجة والمستدامة لمجموع جهات المملكة.
حضر الملتقى الوطني الوالي المدير العام للجماعات المحلية، ووالي الجهة، وعمال المنطقة، وممثلون عن المجالس الجهوية وبرلمانيون، ورؤساء ومستشاري الجماعات الترابية، وبعض أعضاء المجلس الأعلى للوظيفة العمومية، وممثلي هيئات الحكامة، ومسؤولي وأطر الإدارات اللاممركزة، بالإضافة إلى أساتذة باحثين وخبراء وممثلين عن المجتمع المدني والقطاع الخاص ووسائل الإعلام.
وقد خصص هذا الملتقى للتعريف بالمحاور الرئيسية لبرنامج عمل وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة برسم 2014 -2016، وآليات تفعيله، بالإضافة إلى تقديم عرض حول إصلاح منظومة المعاشات المدنية وفق مقاربة تشاركية .
وخلال تدخله، استعرض السيد الوزير تفاصيل برنامج عمل الوزارة الذي يتضمن ثمانية عشر (18) مشروعا هيكليا لتحديث الإدارة ويرتكز على ثلاثة (3) محاور رئيسية تتعلق بتثمين رأس مال البشري، وتحسين علاقة الإدارة بالمرتفقين والحكامة والتنظيم.
إن برنامج العمل حدد خريطة الطريق المرتكزة أساسا على مراجعة النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية، ومراجعة بعض النصوص التنظيميةالمرتبطة به، وتبسيط المساطر الإدارية، واللاتمركز الإداري،وتفعيل الحكامة الجيدة.
وبهذه المناسبة، أكد السيد الوزير على العمل على تقويم مكونات هذا البرنامج ومواصلة إغنائه من خلال اللقاءات التي ستعقد على مستوى باقي جهات المملكة، معلنا في ذات السياق عن إحداث منتدى تفاعلي للملتقى الوطني لتحديث الإدارة بالموقع الإلكتروني للوزارة مفتوح أمام جميع المواطنين والفاعلين والمهتمين في الحقل الإداري، للإسهام في إثرائه وفقا للمقاربة التشاركية التي تنهجها الوزارة.
وفي معرض تفاعله مع النقاش العمومي وإرادة توسيع دائرة التشاور والحوار والإنفتاح على مختلف الفاعلين المحلييين والجهويين بشأن مجموعة من الإشكالات التي يثيرها مراجعة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، وتبسيط المساطر الإدارية وأنظمة التقاعد، أشاد السيد الوزير بالنقاش البناء الذي ميز تدخلات المشاركين، كما اعتبر هذا الملتقى إطارا لتقاسم الأفكار وفرصة سانحة للإستماع والإنصات لمساهماتهم واقتراحاتهم واستقاء التوصيات التي ستمكن من المعاينة عن قرب بالانشغالات والاهتمامات بخصوصيتها المحلية.
وقد ثمن المشاركون في هذا الملتقى انفتاح الوزارة على جهة تادلة- أزيلال، مشيدين بالبعد التشاركي الذي اعتمدته في هذا الصدد، ومطالبين بتعميم هذا الملتقى ليشمل باقي جهات المملكة.
واختتم هذا الملتقى أشغاله برفع المشاركين برقية ولاء وإخلاص إلى المقام السامي لحضرة صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله.
اقرأ المزيد >>

المغرب يتجه نحو استبدال الفرنسية بالانجليزية

|

في تطور لافت لتساريع وثيرة النقاش حول تطوير البحث العلمي بالمغرب وتبويئه المكانة اللائقة،فيما يبْدو أنّ مكانة اللغة الفرنسية داخل الجامعات المغربية ستعرف مزيدا من الانحسار خلال السنوات القادمة، خصوصا في مجال العلوم، فبعد عدد من الإجراءات التي كان قد أعلن عنها وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، الحسن الداودي، والهادفة إلى تعزيز تمكّن طلبة  الجامعات من الإنجليزية، قال الوزير إنّ لا بديل عن الانجليزية لتدريس العلوم في الجامعات المغربية.
الداودي، وخلال كلمة له في افتتاح أشغال المؤتمر الوطني الأوّل حول موضوع "تدريس العلوم الصحية بأيّ لغة؟"، من تنظيم الجمعية المغربية للتواصل الصحي بكلية الطب والصيدلة بالرباط، قال إنّ الإشكال المطروح في الوقت الراهن، فيما يتعلّق بلغة تدريس العلوم في الجامعات المغربية، هو أن اللغة الفرنسية لم تعد لغة العلم، بعد أن حلّت محلها اللغة الانجليزية.
واستطرد وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر أنّ إشكالية لغة التدريس مطروحة في دول كثيرة، كما هو الشأن في فرنسا واليابان، مشيرا إلى أنّ اللغة الإنجليزية هي الطاغية في مؤسسات التعليم العالي بهذه البلدان، بحضور اللغات الوطنية، وأضاف أنّ المصطلحات العلمية تهيْمن عليها اللغة الانجليزية، "بينما لا يتمّ الاستعانة بالفرنسية إلا من خلال بعض الآلات".
وبعد أن كان الداودي قد أعلن قبل حواليْ سنة أنّ على الطلاب الباحثين الراغبين في نيل شهادة الدكتوراه أن يكونوا مُلمّين باللغة الانجليزية، أكّد أنّه ابتداء من شهر يناير القادم لا يُمكن لأيّ أستاذ أن يدرّس بالجامعة إلا إذا كان متحكّما في اللغة الانجليزية، وأضاف أنّ تدريس العلوم باللغة الفرنسية لا يمكن أن يفضي إلى تحقيق النتائج المتوخّاة من العملية التعليمية.
غيْر أنّ الداودي اعترف بأنّ إدخال اللغة الإنجليزية إلى الجامعة المغربية، وجعلها لغة تدريس العلوم يطرح عددا من الإشكاليات، تتعلّق، أساسا، بمدى قدرة الطلبة على أن يتعلموا ويتقنوا، في وقت وجيز، اللغة الانجليزية، وأضاف "ليس لدى الوزير حل لهذه الإشكالية، ومثل هذه الندوات هي التي ستفرز بعض الحلول والاقتراحات التي يمكن وضعها، والتي ستعطي ثمارها بعد سنوات".
وشدّد الداودي على أنّ لغة التدريس ليست إشكالا، إذ يمكن التدريس باللغة الوطنية، غير أنّ ذلك، يضيف المتحدث، يقتضي إتقان اللغة الانجليزية، من طرف الطالب، والأستاذ معا، وأشار إلى أنّ المشكل يكمن في لغة العلم (الانجليزية)، "والتي تُؤخذ منها العلوم، وبعد ذلك يمكن صرفها بأيّ لغة أخرى، كيفما كانت، وهذا ما يجعل إتقان اللغة الإنجليزية ضرورة ملحّة"، يقول الداودي.
إلى ذلك، أبْدى وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر عدمَ رضاه عن مستوى التعليم العالي في المغرب، قائلا "المغرب تأخر في مجالات كثيرة، ومنها التعليم العالي، إذْ لا نتوفر سوى على حوالي 700 ألف طالب من بين 35 مليون نسمة"، وهو ما اعتبره "نسبة قليلة جدا"، وأضاف أنّ المغرب مدعوّ إلى بلوغ مليوني طالب على الأقل في الجامعات، غير أنه استدرك أن الدولة لوحدها لا يمكن توفير المقاعد والأساتذة، داعيا إلى ضرورة فتح الأبواب أمام القطاع الخاصّ.
اقرأ المزيد >>

مباراة لتوظيف 327 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات بوزارة الإقتصاد والمالية

2014/10/17 |

المملكة المغربية
وزارة الاقتصاد والمالية


إعلان

بإجراء مباراة

لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة



تنظم وزارة الاقتصاد والمالية يوم 28/12/2014 بمدن الرباط، الدار البيضاء، فاس، أكادير، طنجة، مراكش، ووجدة مباراة لتوظيف 327 تقنيا من الدرجة الثالثة، موزعين حسب التخصصات كما يلي:

ملاحظات
عدد المناصب
المتبارى في شأنها
الشعبة
سيتم تحديد مقرات تعيين
المرشحين الناجحين بعد
الإعلان عن النتائج النهائية

248

- تدبير المقاولات
- التدبير المحاسباتي
- المالية، المحاسبة والجبايات
- التقنيات المحاسباتية

77

- تقنيات التطوير المعلوماتي
- تطوير التطبيقات المعلوماتية
مقر التعيين بمدينة العيون
02
- الطبوغرافية

ويحتفظ ب 25% من المناصب للمرشحين من قدماء المقاومين ولقدماء العسكريينوقدماء المحاربين ومكفولي الأمة و7% من المناصب للأشخاص المعاقين.

تفتح المباراة في وجه المرشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، في أحد التخصصات المشار إليها أعلاه.

تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

المعامل
المدةمادة الاختبار
2

2 ساعات

1- اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام.
4
3 ساعات
2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.
4
ما بين 20
و30 دقيقة
3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

تكوين ملف المشاركة:
- طلب المشاركة في المباراة يبين فيه المرشح وجوبا "مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة، تخصص : ........
- سيرة ذاتية للمرشح (CV) يحمل هاتف وعنوان المرشح وعنوانه الإلكتروني؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة من شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات المعادلة لها، مشهود بمطابقتها للأصل؛
- نسخة من دبلوم التقني المتخصص، أو إحدى الشهادات المعادلة له، مشهود بمطابقتها للأصل، في التخصصات المشار إليها أعلاه؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة " شخص معاق" (بالنسبة للأشخاص المعاقين)؛
- ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم توجيه ملفات ترشيحهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

يجب أن ترسل طلبات الترشيح، وجوبا عن طريق البريد، إلى الخزينات الجهوية في العناوين المبينة أسفله، ويعتبر يوم 31/10/2014 آخر أجل لقبولها:

عنوان إرسال الترشيحات
العمالات والأقاليم
مركز المباراة
الخزينة الجهوية بالرباط
صندوق البريد 6813، الحي الإداري شارع أحمد الشرقاوي، أكدال - الرباط
جهة الرباط - سلا- زمور - زعير
جهة الغرب الشراردة - بني حسن
الرباط
الخزينة الجهوية بالدار البيضاء:
  191 شارع بوردو، بوركون، الدار البيضاء
جهة الدار البيضاء الكبرى
جهة الشاوية - ورديغة
الدار البيضاء
الخزينة الجهوية بفاس:
صندوق البريد 67، زنقة أبو العلاء المعري، الأطلس، فاس
جهة فاس - بولمان
جهة مكناس - تافيلالت
فاس
الخزينة الجهوية بأكادير:
شارع الحسن الأول، حي الداخلة، الحي الإداري، أكادير
جهة سوس - ماسة - درعة
جهة العيون - بوجدور - الساقية الحمراء
جهة وادي الذهب - لكويرة
جهة كلميم - السمارة
أكادير
الخزينة الجهوية بطنجة:
شارع سجلماسة، زاوية عمر بن الخطاب، طنجة، صندوق البريد 653 طنجة الرئيسية
جهة طنجة - تطوان
طنجة
الخزينة الجهوية بمراكش:
صندوق البريد 2114، الحي الإداري قرب ولاية الداوديات، مراكش
جهة مراكش - تانسيفت - الحوز
جهة دكالة - عبدة
جهة تادلة - أزيلال

مراكش
الخزينة الجهوية بوجدة:
حي القدس، شارع النخيل، صندوق البريد رقم 740 وجدة
الجهة الشرقية
جهة تازة - الحسيمة - تاونات
وجدة



ملحوظة:
- كل ملف الترشيح غير كامل يعتبر لاغيا.
اقرأ المزيد >>